La coopération, cette ressource invisible qui soutient la performance collective
Dans les organisations, la performance est encore souvent racontée à travers des figures très visibles : un bon manager, une […]
Pourquoi l’injustice perçue mine l’engagement au travail
Le sentiment d’injustice au travail : un puissant facteur de démotivation Dans beaucoup d’organisations, la démotivation est encore expliquée par […]
La réputation professionnelle se construit chaque jour… et peut se fragiliser beaucoup plus vite qu’on ne le pense
Dans les organisations, la réputation professionnelle ne se limite pas à l’évaluation formelle du travail. Elle correspond à la perception […]
Les arrêts maladie révèlent parfois bien plus qu’un problème de santé
La question des arrêts maladie est souvent abordée à travers une lecture individuelle. Lorsqu’un salarié s’absente, l’explication spontanée renvoie […]
La liberté d’expression des salariés connaît un tournant discret mais majeur
Par trois arrêts rendus le 14 janvier 2026 (pourvois n° 23-19.947, n° 24-19.583 et n° 24-13.778), la Cour de cassation […]