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Associations
Les équipes associatives, salariées et bénévoles, sont souvent très engagées. Cet engagement est une force, mais il expose aussi à l’épuisement, aux conflits de valeurs et à des tensions entre gouvernance, direction et équipes.
Nos psychologues du travail accompagnent les associations avec des interventions adaptées à leur taille, à leurs moyens et à leur projet.
Premier échange confidentiel et sans engagement · Rappel sous 24 h ouvrées
Engagement
Des professionnels très investis, exposés à l’épuisement
Gouvernance
Des relations parfois complexes entre bureau, direction et équipes
Publics
Des personnes accompagnées en grande difficulté
Moyens
Des budgets contraints, des financements incertains
Soutenir les équipes confrontées à des situations difficiles.
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Apaiser les tensions au sein d’un collectif.
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Résoudre un conflit, y compris avec la gouvernance.
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Traiter un signalement de harcèlement ou de violence.
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Évaluer les risques et mettre à jour le DUERP.
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Soutenir les responsables entre pairs.
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Chaque proposition est construite selon la taille de la structure et le périmètre de l’intervention. Nous en échangeons avec vous lors du premier contact.
Oui, notamment dans le cadre d’analyse des pratiques ou de soutien après un événement difficile.
Un premier échange confidentiel et sans engagement avec un psychologue du travail, pour définir ensemble la démarche la plus adaptée. Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées.