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Forfait de consultations
Certaines difficultés nécessitent un accompagnement sur plusieurs séances : stress, épuisement, situation conflictuelle, retour après un arrêt, événement personnel qui pèse sur le travail.
Avec le forfait de consultations, vous permettez à vos salariés ou agents de rencontrer un psychologue, en visioconférence ou en présentiel, dans un cadre strictement confidentiel. Vous choisissez le nombre de séances par personne.
Premier échange confidentiel et sans engagement · Rappel sous 24 h ouvrées
Pour qui
Salariés ou agents, sur orientation ou en accès libre
Format
Visioconférence ou cabinet du psychologue
Volume
Nombre de séances par personne défini par l’employeur
Garantie
Aucune information individuelle transmise
Un accompagnement régulier avec un psychologue expérimenté, sur plusieurs séances.
Visioconférence ou consultation au cabinet, selon les préférences de chacun.
Intervenir avant que les difficultés ne conduisent à un arrêt de travail.
Montrer concrètement l’attention portée à la santé des équipes.
01
Nous définissons avec vous le nombre de séances, les bénéficiaires et les modalités d’accès.
02
Vous communiquez le dispositif à vos équipes, avec notre appui si besoin.
03
Les personnes contactent directement le psychologue et bénéficient de leurs séances.
04
Vous recevez un bilan d’utilisation anonymisé.
Ce que vous obtenez
Non. Les consultations sont couvertes par le secret professionnel. L’employeur reçoit seulement un bilan d’utilisation global et anonymisé.
C’est vous qui le décidez. Un forfait de quelques séances permet souvent de traverser une période difficile et, si besoin, d’orienter vers un suivi au long cours.
Les modalités sont définies avec vous. De nombreux employeurs choisissent de les permettre sur le temps de travail pour en faciliter l’accès.
Un premier échange confidentiel et sans engagement avec un psychologue du travail, pour définir ensemble la démarche la plus adaptée. Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées.