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Permanences sur site
Après un événement grave, pendant une période de transformation ou de manière régulière, la présence d’un psychologue dans vos locaux facilite la parole et permet un soutien au moment où il est le plus utile.
Nos psychologues du travail tiennent des permanences sur site, avec des entretiens individuels confidentiels et, si besoin, des temps collectifs.
Premier échange confidentiel et sans engagement · Rappel sous 24 h ouvrées
Pour qui
Les salariés ou agents d’un site ou d’un service
Format
Entretiens individuels et temps collectifs
Rythme
Ponctuel après un événement, ou régulier
Garantie
Confidentialité et secret professionnel
Décès, suicide, accident grave, agression : soutenir rapidement les personnes affectées.
Accompagner les inquiétudes liées à une réorganisation ou un plan social.
Proposer un soutien régulier aux équipes confrontées à une forte charge émotionnelle.
Rendre le psychologue accessible sans démarche lourde pour les salariés.
01
Nous analysons la situation et les besoins pour calibrer l’intervention.
02
Nous définissons avec vous les lieux, les horaires et la communication auprès des équipes.
03
Le psychologue reçoit les personnes qui le souhaitent, en entretien individuel ou en petit groupe.
04
Un bilan anonymisé vous est remis, avec des recommandations et, si besoin, des orientations.
Ce que vous obtenez
Un dispositif complet, de l’intervention immédiate au suivi.
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Un numéro dédié pour les équipes éloignées ou en télétravail.
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Un suivi individuel au-delà de la permanence.
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Selon l’organisation choisie, les salariés peuvent se présenter librement ou réserver un créneau. Nous vous conseillons sur la formule la plus adaptée.
Oui. Elle peut être ponctuelle après un événement ou régulière, par exemple mensuelle, pour les équipes exposées.
Un premier échange confidentiel et sans engagement avec un psychologue du travail, pour définir ensemble la démarche la plus adaptée. Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées.