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Santé et médico-social
Hôpitaux, cliniques, Ehpad, établissements pour personnes handicapées, services d’aide à domicile : les professionnels du soin et de l’accompagnement font face à des exigences émotionnelles fortes, à des tensions sur les effectifs et parfois à des violences.
Nos psychologues du travail accompagnent directions, encadrement et équipes pour prévenir l’usure professionnelle et traiter les situations sensibles.
Premier échange confidentiel et sans engagement · Rappel sous 24 h ouvrées
Exigences émotionnelles
Confrontation à la souffrance, à la fin de vie, à la détresse
Organisation
Horaires atypiques, travail de nuit, sous-effectif
Violences
Agressivité de patients, résidents ou familles
Sens du travail
Conflits de valeurs face aux contraintes
Un espace régulier pour penser les situations difficiles.
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Apaiser une équipe en difficulté et agir sur les causes.
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Après un décès, une agression ou un événement traumatique.
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Évaluer les risques par unité et prioriser les actions.
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Restaurer le fonctionnement collectif.
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Prévenir l’épuisement, gérer l’agressivité, manager en contexte contraint.
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4 novembre 2024La fatigue de compassion dans les métiers d’accompagnementLire l’article →
22 avril 2026Les collectifs de travail protecteurs, pourquoi certains collectifs résistent mieux aux difficultés que d’autresLire l’article →
9 juin 2026Les espaces de discussion sur le travail sont un levier souvent sous-estiméLire l’article →Oui. Nos interventions sont organisées en tenant compte des plannings et des contraintes de continuité de service.
Oui. Elle est particulièrement utile dans les métiers du soin et de l’accompagnement, pour prendre du recul sur les situations éprouvantes.
Un premier échange confidentiel et sans engagement avec un psychologue du travail, pour définir ensemble la démarche la plus adaptée. Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées.